MENTAL ILLNESS AND SUICIDE AT WORK: DENIAL OF THE HUMAN CONDITION THROUGH WORK

Authors

  • MARIA ERVANIS BRITO UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ
  • ALEXANDRE ANTONIO BRUNO DA SILVA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ
  • Elizabeth Alice Barbosa Silva de Araujo Universidade Federal do Ceará

Keywords:

HANNAH ARENDT, WORKER´S MENTAL HEALTH, SUICIDE AT WORK.

Abstract

This article aims to study aspects of workers' psychosocial health based on Hannah Arendt's concepts of work and labor. It brings the differentiation of the author's concepts of work and labor, describing the contemporary mode of production and the risks of mental illness to which workers are exposed in face of the demands of productivity. The research hypothesis is that the human condition of work as a way of survival is currently facing the flexible accumulation of capital that leads to a work environment that can cause suffering and mental illness to the worker, and may even lead to your death. The methodology Applied was bibliographic research. It was considered that changes in work relationships and in the environment impose a logic of production in systems of goals that does not give space to subjectivity, which causes the precariousness of work relationships and the breaking of interpersonal ties and the solidarity network that in the past provided protection to the worker's mental health, which can lead to mental illness.

Author Biographies

  • MARIA ERVANIS BRITO, UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ

    Doutoranda em Direito pela Universidade Federal do Ceará. Mestre em Direito Constitucional pela Universidade Federal do Ceará (UFC). Pós-Graduação em Direito do Trabalho pela Universidade de Fortaleza. Graduação em Direito pela Universidade Federal do Ceará (UFC). Auditora-fiscal do trabalho, professora convidada do Centro Universitário Christus (pós-graduação).

  • ALEXANDRE ANTONIO BRUNO DA SILVA, UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ

    Doutor em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2005). Doutorando em Políticas Públicas pela Universidade Estadual do Ceará (UECE). Mestre em Direito pela Universidade Federal do Ceará (2001). Mestre em Informática pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (1991). Graduado em Direito pela Universidade de Fortaleza (1998). Graduado em Processamento de Dados pela Universidade Federal do Ceará (1988). Professor do Programa de Mestrado do Centro Universitário Christus, Professor adjunto da Universidade Estadual do Ceará. Auditor-Fiscal do Trabalho.

  • Elizabeth Alice Barbosa Silva de Araujo, Universidade Federal do Ceará

    Doutoranda em Direito pela Universidade Federal do Ceará. Mestre em Direito Constitucional pela Universidade Federal do Ceará (UFC). Professora da pós-graduação em Direito do Trabalho. Auditora Fiscal do trabalho. Graduação em Direito pela Universidade de Fortaleza (2001), graduação em Administração de Empresas pela Universidade Estadual do Ceará (1993), graduação em Arquitetura e Urbanismo pela Universidade Federal do Ceará (1993), pós-graduação em Direito Processual Civil pela Faculdade Farias Brito(2005), especialização em Direito Constitucional pela Escola Superior da Magistratura do Estado do Ceará (2010).

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Published

2022-12-22

Issue

6: Revista da Escola Nacional da Inspeção do Trabalho - Ano 6 - 2022

Section

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